Search This Blog

Thursday, September 30, 2010

Gandhi Jayathi 2010- special circular by Local Self Government Department: Actions to be taken.

Dues to Panchayath-Municipality-Corporation-bills and notices - are disqualification to contest in local body election.- clarification circular by Local Self Government Department

Persons who make dues to the Local Self Government Institutions are disqualified form contesting polls. The existing norms are clarified by the Department through a latest circular. Download.

Online certificates from Panchayath-Municipal-Corporation offices- Local Self Government Department issued circular declaring its validity. Download.

ഓണ്‍ലൈന്‍ ആയി സര്ടിഫിക്കട്ടുകള്‍ ലഭിക്കും. 
അതിനു നിയമപരമായി സാധുത ഉണ്ടെന്നു സര്‍കാര്‍ ഉത്തരവിറക്കി 

Tuesday, September 28, 2010

തെരഞ്ഞടെപ്പു ചിലവുകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ -- Panchayath election Candidates need to file the election expenses

തെരഞ്ഞടെപ്പു ചിലവുകള്‍ സമര്‍പ്പിക്കാന്‍ 
Section 85 of Kerala Panchayath Raj Act

Account of election expenses and maximum thereof

 (1) Every candidate at an election shall, either by himself or by his election agent, keep a separate and correct account of all expenditure in connection with the election incurred or authorised by him or by his election agent between the date on which he has been nominated and the date of declaration of the result thereof (both dates inclusive).

Explanation 1Any expenditure incurred or authorised in connection with the election of a candidate by a political party or by any other association or body of persons or by any individual (other than the candidate or his election agent) shall not be deemed to be expenditure in connection with the election incurred or authorised by the candidate or by his election agent for the purposes of this sub-section:

Explanation 2 For the removal of doubt, it is hereby declared that any expenditure incurred in respect of any arrangements made, facilities provided or any other act or thing done by any person in the service of the Government and belonging to any of the classes mentioned in clause (8) of Section 120 in the discharge or purported discharge of his official duty as mentioned in the provision to that clause shall not be deemed to be expenditure in connection with the election incurred or authorised by a candidate or by his election agent for the purposes of this sub-section.

(2) The account shall contain such particulars, as may be prescribed.

(3) The total of the said expenditure shall not exceed such amount as may be prescribed.

Thursday, September 23, 2010

form 6- add name in voters list. Kerala election 2011

How to lodge complaint against police officers- police complaint authority in Kerala

Any individual can lodge complaint against police officers in Kerala to the Police Complaint Authority.
If the complaint is against a police officer higher in rank than DYSP, the complaint is to be lodge before the State Authority in Trivandrum. The other complaints are to be filed in District Police complaint authority.

Tuesday, September 21, 2010

Unlawful construction- no notice without proper procedure - Government circular

Mobile Tower - Public protest to be considered - circular issued by Government of Kerala.

Temporary number to houses in puramboke area - Kerala Government Circular

Temporary number to houses in coastal area- Kerala Government Circular

Removal of waste from public road - Kerala Government Circular

Duty of Local bodies to provide facilities for senior citizens - provisions for old age home - special care - Government circular

Official trip of panchayath members - guidelines - circular issued by Government of Kerala

Registration of death and birth simplified in Panchayath/Municipal/Corporation offices

The registration of death and birth simplified in the offices of local bodies. The Government had issued special circular in this regard. Download.

KERALA GOVERNMENT CIRCULAR - to regulate butcher shops - cruelty to animals

To stop cruelty against animals- guidelines issued by Kerala Local Self Government Department.

Sunday, September 19, 2010

Application for postal ballot paper in Panchayath-Municipal elections

(See Rule 21)


The Returning Officer,


I am an elector of Ward ........………..…....... of .............................. *Town Panchayat Municipal Council/Municipal Corporation and I am entitled to vote on ........….............. at ...........…......... Polling Station. I have been posted on election duty on ........………................. as at ................................ Polling Station No. ...….....… of ........…….... Constituency/Ward of .………..….................. Municipality/Panchayat. I am therefore unable to vote in person at the Polling Station mentioned above.

Under Rule 21 of the Kerala Municipality (conduct of election) Rules, 1995. I request that I may be allowed to vote by postal ballot and issue the postal ballot paper. Necessary particulars are specified below:

Serial number in the electoral roll
Serial number of the part of the electoral roll


*Strike off whichever is not applicable.

How to contest in Panchayath/Municipal/Corporation (local body election) in Kerala? Nomination form.

To download the nomination paper, log on to
and search for "nomination paper"

Municipality Act/Panchayath Raj Act. Conduct of Election Rules)

Election to the ...........………….................... * Town Panchayat/Municipal Council/Municipal Corporation from ............................... Ward No. ...............................



Name of Municipality
Name and number of ward
Full name of candidate
Whether male or female
Particulars regarding the number in the electoral
roll, ward and Municipality of the candidate
Postal Address
Full Name of proposer
Particulars regarding the number in the electoral
roll, ward and Municipality of the proposer
If the candidate has affiliated to any political
party, name of that party
Symbols in the order of priority





I, elector No..............................................…………...................... in the electoral roll of ward No................................ of.............................................. *Town Panchayat /Municipal Council/Municipal Corporation propose the candidate mentioned in this nomination paper and declare that I have not made any other proposal than this.

Signature of proposer

Name of proposer

I, ................ hereby declare that I am the candidate mentioned herein and that I am willing to stand for election. I also declare that to the best of my knowledge and belief I am qualified to fill the seat in the Municipality and not disqualified for being chosen to the said seat.

Signature of candidate


I hereby declare that I .................................………….. belong to .................................………….. community of .............................……....………….. religion and therefore I am a member of *Scheduled Caste/Scheduled Tribe.

Signature of Candidate

(To be filled by the Returning Officer)
Serial No.
This nomination paper was delivered to me at (hour) .................................………….. (date) by the *Candidate/Proposer .................................………….. (Name of Person).

Returning Officer

Decision of Returning Officer accepting or rejecting the nomination paper
I have examined the nomination paper in accordance with Rule 6 of the Kerala Municipality (Conduct of Election) Rules, 1995 and decided as mentioned hereunder:

Returning Officer

Receipt of nomination paper and notice of scrutiny (to be handed over to the person presenting the nomination paper)
Serial number of nomination paper:

The nomination paper of Shri/Smt. ..........................………...….……… a candidate for election to the ward No. ......………..............………. of the ...................…...……....…… *Town Panchayat/Municipal Council/Municipal Corporation was delivered at my office at.........….…..… (hour) on ................…...… (date) by Shri/Smt ..............…...……....…… the candidate/proposer.
All nomination papers will be taken up for scrutiny at .................…...…… (hour) on ...................…...… (date) at ...................…...……....…… (place)

Returning Officer

*Strike off whichever is not applicable

Friday, September 17, 2010

Obtain birth,death,marriage certificates through internet

  • The above linked site provides details of all births, deaths and marriages electronically registered in Local Governments (Registration units) where SEVANA application software of Information Kerala Mission is being used uninterruptedly for registering these events.

  • Details of births, deaths and marriages that are registered and recorded in writing will not be available in this site unless that are digitised and ported in the electronic register after verification of the officials.

  • For any corrections in the entries of the electronic register, please contact the Registrar of the respective Registration unit (Local Government).
  • local bodies election in kerala..scheduled on October 23 and 25

    തദ്ദേശസ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കുള്ള തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ഒക്ടോബര്‍ 23നും 25നും

    സംസ്ഥാനത്തെ തദ്ദേശസ്ഥാപനങ്ങളിലേക്കുള്ള തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ഒക്ടോബര്‍ 23നും 25നും നടത്തുന്നതിന് തീരുമാനിച്ചു. തിരുവനന്തപുരം, കൊല്ലം, പത്തനംതിട്ട, കോഴിക്കോട്, വയനാട്, കണ്ണൂര്‍ , കാസര്‍ഗോഡ് എന്നീ ജില്ലകളില്‍ ഒക്ടോബര്‍ 23-ന് ശനിയാഴ്ചയും ഇടുക്കി, കോട്ടയം, ആലപ്പുഴ, എറണാകുളം, തൃശ്ശൂര്‍ , പാലക്കാട്, മലപ്പുറം ജില്ലകളില്‍ ഒക്ടോബര്‍ 25-ന് തിങ്കളാഴ്ചയുമാണ് വോട്ടെടുപ്പ്. വോട്ടെണ്ണലും ഫലപ്രഖ്യാപനവും ഒക്ടോബര്‍ 27-നായിരിക്കും. കേരളപ്പിറവി ദിനമായ നവംബര്‍ ഒന്നിന് പുതിയ ഭരണസമിതി അധികാരമേല്‍ക്കുന്ന തരത്തിലാണ് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ആസൂത്രണം ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. സെപ്തംബര്‍ 27-ന് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കും. അന്നുമുതല്‍ തന്നെ നാമനിര്‍ദ്ദേശപത്രിക സമര്‍പ്പിക്കാമെന്ന് സംസ്ഥാന തെരഞ്ഞെടുപ്പു കമ്മീഷണര്‍ അറിയിക്കുന്നു. ഒക്ടോബര്‍ നാലുവരെ പത്രിക സ്വീകരിക്കുക, ഒക്ടോബര്‍ അഞ്ചിന് സൂക്ഷ്മപരിശോധന, പത്രിക പിന്‍വലിക്കാനുള്ള അവസാന ദിവസം ഒക്ടോബര്‍ ഏഴ് എന്നിങ്ങനെയാണ് ഓരോ ഘട്ടവും ക്രമപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. 

    Qualification and Disqualification of Candidates: Local Body Elections in Kerala. പഞ്ചായത്ത്‌ മുനിസിപല്‍ തെരഞ്ഞടുപ്പ് യോഗ്യതകളും അയോഗ്യതകളും

    പഞ്ചായത്ത്‌ മുനിസിപല്‍  തെരഞ്ഞടുപ്പ് 
      യോഗ്യതകളും അയോഗ്യതകളും 

    Kerala Municipality Act
    Section 8-
    Qualification of candidates.

     No person shall be qualified for election as a Councillor of a Municipality unless he possesses the following qualifications-

    (a) the name of such person appears in the electoral roll in any of the wards in that Municipality;

    (b) he has completed twenty first year of age on the date of submission of nomination;

    (c) in the case of a seat reserved for the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, he is a member of any of the Scheduled Castes or the Scheduled Tribes, as the case may be;

    (d) in the case of a seat reserved for women, such person is a woman;

    (e) he has not been disqualified under any other provisions of this Act;

    (f) he makes and subscribes before the Returning Officer or any other person authorised by the State Election Commission an oath or affirmation in the form set out in the Second Schedule.

    #[Provided that even if a candidate has omitted any word or words inadvertently when he makes and subscribes signature in such oath or affirmation and he has subsequently been elected as Councillor and assumed office on oath or affirmation made in the Third Schedule he shall bot be considered as disqualified for the mistake happened earlier.]

    Kerala Municipality Act
    Section 86-

    Disqualification of officers and employees of Government, local authorities etc.

     (1) No officer or employee in the service of a State or Central Government or a local authority or a Corporation owned or controlled by a State or the Central Government or of a company in which a State or Central Government or local authority has 7A[not less than fifty one per cent share] or Boards or or any University established under a State enactment shall be qualified for election as, or for holding the office of Councillor of a Municipality.

    7B[Explanation.-For the purpose of this section, company means a Government Company as defined in section 617 of the Companies Act, 1956 (Central Act 1 of 1956) and includes a Co-operative Society registered or deemed to have been registered under the Kerala Co-operative Societies Act, 1969 (21 of 1969).]

    (2) Any officer or employee referred to in sub-section (1) who has been dismissed for corrupt practices or disloyalty shall be disqualified for a period of five years from the date of such dismissal for election as, or for holding office of, Councillor of a Municipality.

    Kerala Municipality Act
    Section 87-

    Disqualification of persons convicted for certain offences.

     Every person convicted of an offence punishable under Chapter IX-A of the Indian Penal Code, 1860 (Central Act 45 of 1860) or under any other provisions of law referred to in section 8 of the Representation of the People Act, 1951 (Central Act 43 of 1951) or under any law or rule relating to the infringement of the secrecy of an election, shall be disqualified from voting or from being elected in any election to which this Act applies or from holding the office of Councillor of a Municipality for a period of six years from the date of his conviction.

    Kerala Municipality Act
    Section 88-
    Disqualification on ground of corrupt practices.

     (1) The case of every person found guilty of a corrupt practice by an order under section 177 shall be submitted, as soon as may be after such order takes effect, by such authority as the Government may specify in this behalf, to the Governor for determination of the question as to whether such person shall be disqualified and if so, for what period:

    Provided that the period for which any person may be disqualified under this sub-section shall in no case exceed six years from the date on which the order made in relation to him under section 177 takes effect.

    (2) Before giving his decision on any question under sub-section (1) the Governor shall obtain the opinion of the State Election Commission on that question and shall Act according to such opinion.

    Kerala Municipality Act
    Section 89
    Disqualification on account of failure to submit account of election expenses.

     If the State Election Commission is satisfied that a person:-

    (a) has failed to submit an account of election expenses within the time and in the manner prescribed and has no sufficient reason or justification for such failure or

    (b) has submitted false accounts;

    (c) has incurred election expenses in excess of the limit prescribed,

    it shall, by order published in the Gazette, declare him to be disqualified and such person shall be disqualified for being elected as the Councillor 8A[for a period of five years from the date of such order.]

    Kerala Municipality Act
    Section 90

     Disqualifications of candidates.

     (1) A person shall be disqualified in the following circumstances for being chosen as and for being a Councillor of a Municipality if he-

    (a) is so disqualified under any provision of the Constitution or by or under any law for the time being in force relating to elections to the State Legislative Assembly; or

    8B[(aa) has been proved at any later time, that the Community Certificate produced before the Returning Officer or the declaration submitted along with the nomination paper under sub-section (2) of Section 108 for contesting to a seat reserved for Scheduled Castes and Scheduled Tribes was false or bogus or that he does not belong to Scheduled Caste or Scheduled Tribe, as the case may be, under the Kerala (Scheduled Castes and Scheduled Tribes) Regulation of Issue of Community Certificates Act, 1996 (11 of 1996) or under any other law for the time being in force and declared as such and six years have not elapsed from the date of such declaration; or]

    9[(b) (i) has been sentenced by a Court or a Tribunal with imprisonment for a period of not less than three months for an offence involving moral turpitude; or

    (ii) has been found guilty of corruption by the competent authority under any law in force, or

    (iii) has been held personally liable for maladministration by the Ombudsman constituted under the Kerala Panchayat Raj Act, 1994 (13 of 1994), or]

    (c) has been adjudged to be of unsound mind; or

    (d) has voluntarily acquired the citizenship of a foreign state; or

    (e) has been sentenced by a criminal court for any electoral offence punishable under section 160 or 9A[ xxx ] of section 162 or has been disqualified from exercising any electoral right on account of corrupt practices in connection with an election and six years have not elapsed from the date of such sentence or disqualification; or

    (f) is an applicant for being adjudicated as an insolvent or is an undischarged insolvent; or

    (g) is interested in subsisting contract made with, or any work being done for the Government or 9B[any Local Self Government Institution] except as a shareholder (other than a Director) in a company or except as permitted by rules made under this Act.

    Explanation.- A person shall not, by reason of his having a share or interest in any newspaper in which an advertisement relating to the affairs of the Government or 9C[any Local Self Government Institution] may be inserted, or by reason of his holding a debenture or being otherwise concerned in any loan raised by or on behalf of the Municipality, be disqualified under this clause; or

    9D[(h) is employed as a paid legal practitioner on behalf of that municipality; or

    (i) is already a Councillor whose term of office as such will not expire before his fresh election can take effect or has already been elected as Councillor whose term of office has not yet commenced; or

    (j) is in arrears of any kind due by him 9E[to the Government or to the Local Self Government Institution upto and inclusive of the previous year] in respect of which a bill or notice has been duly served upon him and the time, if any, specified therein for payment has expired; or

    (k) is dismissed or removed from any of the services referred to in section 86 and five years have not elapsed from the date of such dismissal or removal; or

    9F[(kk) has been disqualified under the provisions of The Kerala Local Authorities (Prohibition of Defection) Act, 1999 and six years have not elapsed since the date of his disqualification; or]

    (l) is debarred from practising as an Advocate or Vakil; or

    (m) is a deaf-mute; or

    (n) is disqualified under any other provisions of this Act; or

    (o) is black-listed consequent on defaulted performance under any contract or auction with the Government; 10[or]

    11[(p) has been found by the Ombudsman that there is loss, wastage or misuse of money or property of the Municipality.]

    (2) If any question arises as to whether the candidate has become subjected to any of the disqualifications mentioned in sub-section (1), the question shall be referred to for the decision of the State Election Commission and the decision of the State Election Commission on such question shall be final.

    Thursday, September 16, 2010


    The sale of drugs and related items without obtaining license from Drugs Control Department is an offence since the enactment of Drugs and Cosmetics Act. But recently, the Government of Kerala issued directions to the officials to follow the law in strict sense.
    Documents to be accompanied for application for fresh drug license:
    1. Form 19
    2. Questionnaire
    3. Original Chellan
    4. Attested copy of pharmacy registration certificate of registered pharmacist
    5. Declaration of the pharmacist signed before the drug inspector
    6. Option
    7. Affidavit in stamp paper
    8. Attested copy of partnership deed/articles of association.
    9. List of Directors showing.

    Tuesday, September 14, 2010

    New law against sexual harassment of women in workplace..SEXUAL HARASSMENT OF WOMEN AT WORK PLACE (PREVENTION, PROHIBITION AND REDRESSAL) BILL

    ജോലി സ്ഥലങ്ങളില്‍ സ്ത്രീകള്‍ക്കെതിരെ ലൈംഗീക പീഡനങ്ങള്‍ തടയാന്‍ സര്‍ക്കാര്‍ പുതിയ നിയമം ഉണ്ടാക്കുന്നു 

    Monday, September 13, 2010

    Complaint against Ragging in Educational Institutions - Toll Free number

    റാഗ്ഗിംഗ് മൂലം നിരവധി വിദ്യാര്‍ത്ഥികളുടെ പഠനവും സ്വപ്നങ്ങളും തകരുന്നു. നിങ്ങളുടെ ബന്ധുക്കളോ മക്കളോ അതില്‍ ഉണ്ടാകാം. റാഗ്ഗിംഗ് എന്ന വിപതിനെതെരെ പ്രതികരിക്കാന്‍ റാഗ്ഗിംഗ് നിരോധന നിയമം പ്രചരിപ്പിക്കുക 
    Toll free number: 1800-180-5522

    Sunday, September 12, 2010

    Against Moolampilly eviction for Vallarpadom container terminal.

    വികസനവക്താക്കള്‍ കേള്‍ക്കാത്ത മനുഷ്യനൊമ്പരങ്ങള്‍
    Imageഅഡ്വ. ഷെറി ജെ തോമസ്‌
    ഫെബ്രുവരി 6, സ്ഥലം - മൂലമ്പിള്ളി, സമയം - രാവിലെ 11 മണി. എറണാകുളം ജില്ല ഡെപ്യൂട്ടി കളക്ടര്‍, റവന്യൂ ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍, പറവൂര്‍ പോലീസ്‌ സര്‍ക്കിള്‍ ഇന്‍സ്പെക്ടര്‍, പോലീസ്‌ ക്യാമ്പ്‌ ടീം, ഭാഷയറിയാത്ത ഖലാസികള്‍, ജെ സി ബി സംഘം എന്നിവരടങ്ങുന്ന സംഘം മൂലമ്പിള്ളിയിലെത്തി.
    വല്ലാര്‍പാടം കണ്ടെയ്നര്‍ ടെര്‍മിനലിലേക്കുള്ള പാത നിര്‍മ്മിക്കുന്നതിനുള്ള സ്ഥലമെടുപ്പിനായാണ്‌ അവരെത്തിയത്‌. സര്‍വ്വ സന്നാഹവുമായെത്തിയ സംഘം പടപ്പുറപ്പാട്‌ തുടങ്ങിയത്‌ മുന്‍ അധ്യാപകനായിരുന്ന സെലസ്റ്റിന്‍ മാഷിന്റെ വീട്‌ പൊളി ആരംഭിച്ചുകൊണ്ടായിരുന്നു. മൂലമ്പിള്ളി പള്ളി വികാരിയുടെയും മറ്റു ചില സാമൂഹിക പ്രവര്‍ത്തകരുടെയും ചെറുത്തു നില്‍പ്പുണ്ടായിരുന്നുവെങ്കിലും ഫലമുണ്ടായില്ല. പിന്നീട്‌ അവിടെ നടന്നത്‌ യഥാര്‍ത്ഥത്തില്‍ പുറം ലോകത്തെ അറിയിച്ചത്‌ ദൃശ്യമാധ്യമങ്ങളാണ്‌.

    വല്ലാര്‍പാടം കണ്ടെയ്നര്‍ ടെര്‍മിനലിനുവേണ്ടിയുള്ള ആ പടപ്പുറപ്പാടില്‍ അനേകര്‍ക്ക്‌ തങ്ങള്‍ ജനിച്ചു വീണ വീട്‌ ഇടിച്ചു തകര്‍ക്കുന്നതിന്‌ സാക്ഷ്യം വഹിക്കേണ്ടിവന്നു. സ്വന്തം കിടപ്പാടം തകര്‍ക്കുന്നതു കണ്ടു സമനില തെറ്റിയും അല്ലാതെയും എതിര്‍ത്തുനിന്നവരെ കൊലപാതകികളെയും അക്രമികളെയും നേരിടുന്നതുപോലെ പോലീസ്‌ അടിച്ചൊതുക്കി.

    മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷന്‍ ഇടപെടല്‍..
    മൂലമ്പിള്ളിയില്‍ സര്‍ക്കാര്‍ സ്പോണ്‍സേര്‍ഡ്‌ അതിക്രമം കണ്ട ചില മനുഷ്യാവകാശ പ്രവര്‍ത്തകര്‍ വിഷയം സംസ്ഥാന മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷന്‍ മുമ്പാകെ എത്തിച്ചു. അതോടൊപ്പം തന്നെ മാധ്യമങ്ങളിലൂടെ വിഷയം അറിഞ്ഞ മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷന്‍ സ്വമേധയാ നടപടിയെടുക്കുകയും ചെയ്തു. തുടര്‍ന്ന്‌ മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷന്‍ നടത്തിയ തെളിവെടുപ്പിലും അന്വേഷണത്തിലും ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്ന സത്യങ്ങള്‍ കിടപ്പാടം നഷ്ടമായവര്‍ ഉയര്‍ത്തിയ വെറും ആരോപണങ്ങളല്ലെന്ന്‌ തെളിഞ്ഞു. തെളിവെടുപ്പിന്റെ ഭാഗമായി മനുഷ്യാവകാശകമ്മീഷന്‍ ചെയര്‍മാന്‍ തന്നെ മൂലമ്പിള്ളി സന്ദര്‍ശിച്ചു. ജനങ്ങളില്‍ നിന്ന്‌ ചെറുത്തു നില്‍പ്പ്‌ ഉണ്ടായപ്പോള്‍ ശരിയായ രീതിയില്‍ റവന്യൂ ഉദ്യോഗസ്ഥരും പോലീസ്‌ ഉദ്യോഗസ്ഥരും കാര്യങ്ങള്‍ ചെയ്തില്ലെന്ന്‌ മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷന്‍ ഉത്തരവില്‍ പറയുന്നു.

    ജില്ലയിലെ ഉയര്‍ന്ന പോലീസ്‌ ഉദ്യോഗസ്ഥരോട്‌ ആലോചിക്കാതെ സ്വന്തം നിലയില്‍ കാര്യങ്ങള്‍ നടപ്പിലാക്കിയ ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനം നടത്തിയിട്ടുണ്ടെന്നും കമ്മീഷന്‍ വിലയിരുത്തി. ചെറുത്തുനില്‍പ്പ്‌ ഉണ്ടാകുമെന്ന്‌ മുന്‍കൂട്ടി അറിവുണ്ടായിരുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ സാഹചര്യം വേണ്ട രീതിയില്‍ കൈകാര്യം ചെയ്തില്ലെന്നും കമ്മീഷന്‍ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ചുരുക്കത്തില്‍ മൂലമ്പള്ളിയില്‍ മനുഷ്യാവകാശലംഘനം നടന്നുവെന്ന്‌ അസന്നിഗ്ദ്ധമായി വിലയിരുത്തി.

    മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷന്‍ ഉത്തരവ്‌ ശക്തം... എന്നാല്‍ ...
    മൂലമ്പിള്ളിയില്‍ മനുഷ്യാവകാശലംഘനം നടത്തിയവര്‍ക്കെതിരെ നടപടിയെടുത്ത്‌ നഷ്ടപരിഹാരം ഈടാക്കാന്‍ സര്‍ക്കാര്‍ സെക്രട്ടറിയുടെ പദവിയില്‍ താഴെയല്ലാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥനെക്കൊണ്ട്‌ അന്വേഷിപ്പിക്കണമെന്ന്‌ കമ്മീഷന്‍ ഉത്തരവിട്ടു.ഏതൊക്കെ ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ്‌ കുറ്റക്കാരെന്നും കണ്ടെത്തണം. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ശമ്പളത്തില്‍ നിന്നു തുക ഈടാക്കണം.. ഇങ്ങനെ പോകുന്നു കമ്മീഷന്‍ ഉത്തരവ്‌.
    In view of the facts, I am of the opinion that there were violations of human rights by both revenue and police officials on account of which the residents including ladies and children suffered.I, therefore, deem it necessary for the Government to nominate an officer not below the rank of a Secretary to Government to conduct an enquiry with regard to the above incident for the purpose of fixing the responsibility of the officers involved in violating the human rights " Justice N. Dhinakar, Chairperson.
    മനുഷ്യാവകാശകമ്മീഷന്‍ ഉത്തരവ്‌ പെട്ടിയിലിരിക്കട്ടെ...
    ലേഖകന്‍ നല്‍കിയ ഹര്‍ജിയുള്‍പ്പെടെ ആറോളം സാമൂഹ്യപ്രവര്‍ത്തകര്‍ നല്‍കിയ ഹര്‍ജിയില്‍ ഉണ്ടായ ഉത്തരവ്‌ നടപ്പാക്കാന്‍ ഇനിയും താമസമെന്താണ്‌? മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷനില്‍ നിന്നും അനുകൂല ഉത്തരവുണ്ടായിട്ടും സര്‍ക്കാര്‍ അത്‌ നടപ്പാക്കിയില്ലെങ്കില്‍ പിന്നെ ഇത്തരം ഉത്തരവുകള്‍ കൊണ്ട്‌ എന്ത്‌ പ്രയോജനം ? ഹൈക്കോടതി ജഡ്ജിക്കു തത്തുല്യമായ പദവയിയും മറ്റ്‌ അനുബന്ധ ഓഫീസും എന്തിനു വേണ്ടി നിലനിര്‍ത്തണം ? .... ഇങ്ങനെ നിരവധി ചേദ്യങ്ങള്‍ പൊതുജനത്തിന്‌ ചോദിക്കാനുണ്ടാകും. 
    മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണ നിയമം 1993 വകുപ്പ്‌ 18 പറയുന്നത്‌ കമ്മീഷന്റെ ശുപാശകള്‍ സര്‍ക്കാരിന്‌ ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍ ഒരു മാസത്തിനുള്ളില്‍ അല്ലെങ്കില്‍ കമ്മീഷന്‍ അനുവദിച്ച സമയത്തിനുള്ളില്‍ എന്തു നടപടികളെടുത്തുവെന്ന്‌ തിരികെ കമ്മീഷനെ അറിയിക്കണം എന്നാണ്‌.

    മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണ നിയമം 1993 വകുപ്പ്‌ 18 പ്രകാരം താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങള്‍ ചെയ്യണം.1. ഏതെങ്കിലും സര്‍ക്കാര്‍ ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ഭാഗത്തു നിന്നും മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനം നടന്നതായോ മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനം തടയുന്നതിന്‌ ഉദാസീനത കാണിച്ചതായോ അന്വേഷണത്തില്‍ ബോധ്യപ്പെട്ടാല്‍ അവര്‍ക്കെതിരെ പ്രോസിക്യൂഷന്‍ നടപടികള്‍ കൈക്കൊള്ളാന്‍ സര്‍ക്കാരിനോട്‌ കമ്മീഷന്‌ ആവശ്യപ്പെടാം.
    2. സുപ്രീം കോടതിയോടോ ഹൈക്കോടതിയോടൊ റിപ്പോര്‍ട്ടിന്‍മേല്‍ ഉത്തരവിറക്കാന്‍ കമ്മീഷന്‌ സമപിക്കാം. 
    3. സര്‍ക്കാരിനോട്‌ ദുരിതത്തിനരയായവര്‍ക്ക്‌ ഇടക്കാല ആശ്വാസം നല്‍കാന്‍ ശുപാര്‍ശ ചെയ്യാം. 
    4. പരാതിക്കാര്‍ക്ക്‌ ഉത്തരവിന്റെ പകര്‍പ്പ്‌ നല്‍കാം.
    5. ഉത്തരവിന്റെ പകര്‍പ്പും ശുപാര്‍ശകളും സര്‍ക്കാരിന്‌ അയച്ചുകൊടുക്കുകയും കമ്മീഷന്റെ ശുപാശകള്‍ സര്‍ക്കാരിന്‌ ലഭിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍ ഒരു മാസത്തിനുള്ളില്‍ അല്ലെങ്കില്‍ കമ്മീഷന്‍ അനുവദിച്ച സമയത്തിനുള്ളില്‍ എന്തു നടപടികളെടുത്തുവെന്ന്‌ തിരികെ കമ്മീഷനെ അറിയിക്കണം.
    6. കമ്മീഷന്‍ സമര്‍പ്പിച്ച്‌ റിപ്പോട്ടിന്‍മേലുള്ള സര്‍ക്കാര്‍ നിലപാടും നടപടികളും പൊതുവായി പ്രസിദ്ധപ്പെടുത്താം. 
    മൂലമ്പിള്ളി കുടിയിറക്കലില്‍ മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനം നടന്നുവെന്ന്‌ കമ്മീഷന്‍ കണ്ടെത്തിയെങ്കിലും നാളിതുവരെ സര്‍ക്കാര്‍ അതിന്‍മേല്‍ എന്തെങ്കിലും നടപടിയെടുത്തതായി പരാതിക്കാരെയൊ കുടിയിറക്കലിനിരയാവരെയോ കമ്മീഷനെത്തന്നെയോ അറിയിച്ചിട്ടില്ല. കുടിയിറക്കലിനുശേഷം ഖേദം പ്രകടിപ്പിച്ച്‌ പ്രസ്താവനകളിറക്കിയ മന്ത്രിപ്രമുഖര്‍ക്ക്‌ ഇത്‌ ഇനിയും എത്ര നാള്‍ കണ്ടില്ലെന്ന്‌ നടിക്കാനാകും? പ്രായശ്ചിത്തമായെങ്കിലും ചുവപ്പു നാടകള്‍ നീക്കിയിരുന്നുവെങ്കില്‍ ഒരു പക്ഷെ മൂലമ്പിള്ളിക്കാര്‍ക്ക്‌ കാര്യമായ നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും ഇനിയൊരു കുടിയിറക്കല്‍ സാക്ഷര കേരളത്തില്‍ ഉണ്ടാക്കാന്‍ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനും ധൈര്യപ്പെടില്ലായിരുന്നു.

    തുല്യനീതിക്കുവേണ്ടി സ്ത്രീകളുടെ പോരാട്ടം

    തുല്യനീതിക്കുവേണ്ടി സ്ത്രീകളുടെ പോരാട്ടം
    Imageഅഡ്വ. ഷെറി ജെ. തോമസ്‌
    അധികാര കേന്ദ്രങ്ങളില്‍ സ്ത്രീയുടെ സാന്നിദ്ധ്യം സംവരണത്തിലൂടെയും അല്ലാതെയും സജീവമാണെങ്കിലും സ്ത്രീയുടെ നേരെ നടക്കുന്ന അതിക്രമങ്ങള്‍ക്കും അനിഷ്ഠസംഭവങ്ങള്‍ക്കും കുറവുവരുന്നില്ല.
    സ്ത്രീ സംരക്ഷണ നിയമത്തിന്റെ കുറവുണ്ടായിട്ടല്ല, മറ്റ്‌ കാരണങ്ങള്‍ പലതുമാണ്‌ സ്ത്രീക്കെതിരായ പീഡനങ്ങള്‍ അഭംഗുരം തുടരാന്‍ ഇടയാക്കുന്നതെന്ന്‌ അനുഭവങ്ങള്‍ തെളിയിക്കുന്നു. ഏറ്റവും ഒടുവിലായി വന്ന ഗാര്‍ഹിക പീഡന നിയമവും ക്രിമിനല്‍ നടപടിക്രമ ഭേദഗതിയുമൊക്കെ സ്ത്രീയുടെ സംരക്ഷണം കൂടുതല്‍ കൂടുതല്‍ ഉറപ്പിക്കുന്നതിനുവേണ്ടിയുള്ള നിയമങ്ങളാണ്‌. 
    എന്നാല്‍ എല്ലാത്തരം സംരക്ഷണങ്ങളുടെയും ബാധ്യതയും ഉത്തരവാദിത്വവും പൊതുസമൂഹം ഏറ്റെടുത്താല്‍ മാത്രമെ പീഡനങ്ങള്‍ നിയന്ത്രിക്കാനാകൂ. ഗാര്‍ഹിക ജീവിതത്തിലെ പീഡനങ്ങള്‍ക്കൊപ്പം തന്നെ തൊഴിലിടങ്ങളിലെ പീഡനകഥകളും കുറവല്ല. എന്നാല്‍ തൊഴിലിടങ്ങളില്‍ സ്ത്രീകളുടെ സംരക്ഷണത്തിനായി സുപ്രീം കോടതിയില്‍ നിന്നും കേരള ഹൈക്കോടതിയില്‍നിന്നും സ്ത്രീക്ഷേമ ഉത്തരവുകള്‍ ഉണ്ടെങ്കിലും അതുപ്രകാരമൊന്നും കാര്യങ്ങള്‍ നടക്കുന്നില്ലെന്നതാണ്‌ സത്യം.

    അമ്മ, ഭാര്യ എന്നീ വേഷങ്ങളില്‍ സ്ത്രീ വീട്ടില്‍ ഒതുങ്ങിക്കൂടുന്ന കാലം കഴിഞ്ഞു. കുടുംബത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക ഭാരത്തിന്റെ പങ്ക്‌ ഏറ്റെടുക്കാനും അല്ലാതെയുമൊക്കെയായി നിരവധി സ്ത്രീകള്‍ ഇന്ന്‌ തൊഴില്‍ ചെയ്യുന്നു. സര്‍ക്കാര്‍, സ്വകാര്യ,പൊതുമേഖല, സര്‍വ്വീസ്‌ മുതലായ സെക്ടറുകളിലാണ്‌ സ്ത്രീകള്‍ പൊതുവെ ജോലി ചെയ്യുന്നത്‌. തൊഴിലിടങ്ങളില്‍ സ്ത്രീകള്‍ നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങള്‍ എന്നും ഒരു വിഷയമായതുകൊണ്ടു കൂടിയാകാം 1997 ല്‍ വിശാഖാ കേസില്‍ രാജ്യത്തെ പരമോന്നത നീതിപീഠം ചില നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ പുറപ്പെടുവിക്കുകയും അതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ എല്ലാ തൊഴിലിടങ്ങളിലും സ്ത്രീകളുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള പരാതി പരിഹാര സമിതികള്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള കാര്യങ്ങള്‍ നടപ്പാക്കാന്‍ നിര്‍ദ്ദേശിക്കുകയും ചെയതത്‌. നിലവില്‍ രാജ്യത്ത്‌ ഇതു സംബന്ധിച്ച്‌ ഒരു നിയമമുണ്ടാകുന്നതുവരെയും പാലിക്കാനാണ്‌ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ കോടതി പുറപ്പെടുവിച്ചതെങ്കിലും നാളിതുവരെയായും ഇതു സംബന്ധിച്ച്‌ ഒരു നിയമവും നിലവിലില്ലാത്തതിനാല്‍ ഇപ്പോഴും ഈ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ പ്രാബല്യത്തിലുണ്ട്‌. എന്നാല്‍ സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ മാത്രമായി പേരിനുവേണ്ടി ഈ നിര്‍ദ്ദേശങ്ങള്‍ നടപ്പിലാക്കുകയാണിപ്പോള്‍ ചെയ്തുവരുന്നത്‌.

    തൊഴില്‍ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ സ്ത്രീ സമിതികള്‍
    വിശാഖാ കേസ്‌ വിധി വന്ന്‌ ഒരു ദശകത്തിലധികമായെങ്കിലും ഒരു സ്വകാര്യ സ്ഥാപനത്തില്‍ പോലും സ്ത്രീ പരാതി പരിഹാര സമിതി നിലവിലില്ല. ഇല്ലാത്തതിന്റെ പേരിലൊട്ടു നടപടിയുമില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ്‌ കേരള ഹൈക്കോടതിയില്‍ നിന്ന്‌ വിശാഖാ കേസ്‌ വ്യാഖ്യാനിച്ചുകൊണ്ട്‌ മറ്റൊരു വിധികൂടി വന്നത്‌. കേരളത്തിലെ എല്ലാ സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളിലും സ്ത്രീ പരാതി പരിഹാര സമിതികള്‍ നിലവില്‍ വരണമെന്ന്‌ കോടതി വിധിച്ചു (wpc 25754/2008). വനിതാ ദിനങ്ങളിലെ പതിവുപരിപാടികള്‍ക്കപ്പുറത്ത്‌ കാര്യക്ഷമമായി നടപ്പാക്കിയാല്‍ തൊഴില്‍ സ്ഥലങ്ങളില്‍ സ്ത്രീ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക്‌ ഏറ്റവും നല്ല സുരക്ഷ ഉറപ്പുവരുത്താന്‍ ഈ വിധിന്യായത്തിലൂടെ സാധിക്കും. ക്രിയാത്മകമായി സ്ത്രീ സുരക്ഷ ഏറെ ഉറപ്പാക്കുന്ന വിധിന്യായമാണിതെങ്കിലും സമൂഹം അത്‌ കാര്യമായി കണക്കിലെടുത്തിട്ടില്ല. സാക്ഷര കേരളത്തില്‍ സ്ത്രീ അവകാശങ്ങള്‍ക്കുവേണ്ടി ഘോരഘോരം വാദിക്കുന്നവരുടെ കയ്യില്‍ പോലും കേരളത്തില്‍ എത്ര സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ ഇപ്രകാരമുള്ള സമിതിയുണ്ടെന്ന്‌ കണക്കില്ല. അവിടങ്ങളില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകളാകട്ടെ ഇങ്ങനെയൊരണ്ണം ഉണ്ടാക്കണമെന്ന്‌ ആവശ്യപ്പെടാറുമില്ല. ഇതില്‍ നിന്നും രണ്ട്‌ കാര്യങ്ങള്‍ അനുമാനിക്കാം- ഒന്നുകില്‍, കേരളത്തില്‍ തൊഴിലിടങ്ങളില്‍ സ്ത്രീകള്‍ യാതൊരു ബുദ്ധുമുട്ടും നേരിടുന്നില്ല എന്നത്‌; അല്ലെങ്കില്‍, എന്ത്‌ ബുദ്ധിമുട്ടുകള്‍ നേരിട്ടാലും നിയമാനുസൃതം ഉണ്ടാകേണ്ടതായ സമിതി ഉണ്ടാകണെമെന്ന്‌ പറയാന്‍ പോലും തൊഴില്‍ നഷ്ടമാകുമെന്ന ഭയം കാരണം സ്ത്രീകള്‍ക്ക്‌ സാധിക്കുന്നില്ല.

    പരാതി നല്‍കാന്‍ സ്ത്രീ സമിതി
    തൊഴില്‍ സ്ഥലത്ത്‌ എല്ലാ തരത്തിലുമുള്ള സ്ത്രി പീഡനങ്ങള്‍ തടയുക, പരിഹാരമുണ്ടാക്കുക, നിയമനടപടികള്‍ എടുക്കുക എന്നത്‌ തൊഴിലുടമയുടെ ഉത്തരവാദിത്വമാണെന്നാണ്‌ ചട്ടം. ശരീരത്തില്‍ സ്പര്‍ശിക്കുക, ലൈംഗീക കാര്യങ്ങള്‍ക്ക്‌ പ്രേരിപ്പിക്കുക, ലൈംഗീകചുവയുള്ള സംഭാഷണങ്ങള്‍, അശ്ലീല ചിത്രങ്ങള്‍ കാണിക്കുക, ലൈംഗികത പ്രസരിക്കുന്ന പെരുമാറ്റം, തൊഴില്‍ സുരക്ഷിതമാകുന്നതിനുവേണ്ടി സഹിക്കുന്ന അപമാനകരമായ അവസ്ഥ മുതലയാവയെല്ലാം പീഡനങ്ങളുടെ നിര്‍വ്വചനത്തില്‍ വരും. തൊഴിലിടങ്ങളില്‍ സ്ത്രീ സംരക്ഷണത്തിനുവേണ്ടി കൈക്കൊണ്ട കാര്യങ്ങള്‍ നോട്ടീസ്‌ ബോര്‍ഡിലൂടെ പരസ്യപ്പെടുത്തണമെന്നാണ്‌ വ്യവസ്ഥയെങ്കിലും കേരളത്തില്‍ ഒരു സ്വകാര്യ സ്ഥാപനത്തില്‍ പോലും, എന്തിന്‌ സര്‍ക്കാര്‍ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ പോലും ഇത്തരമൊരു പരസ്യം കാണാന്‍ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. ഇങ്ങനെ സ്ത്രീകള്‍ തൊഴില്‍ സ്ഥലത്ത്‌ നേരിടുന്ന പീഡനങ്ങള്‍ക്ക്‌ പരാതി നല്‍കാന്‍ എല്ലാ തൊഴിലിടങ്ങളിലും സ്ത്രീകള്‍ നേതൃത്വം നല്‍കുന്ന പരാതി സമിതികള്‍ നിലവില്‍ ഉണ്ടാകണെമന്നതാണ്‌ നിയമം.

    സ്ത്രീ ക്ഷേമത്തിന്റെ അജന്‍ഡ
    കോടതികള്‍ നിയമമുണ്ടാക്കുന്നത്‌ നിയമമുണ്ടാക്കാനും പൗരാവകാശങ്ങള്‍ സംരക്ഷിക്കാനും ജനാധിപത്യ സര്‍ക്കാരുകള്‍ പരാജയപ്പെടുന്നിടത്താണ്‌. നിലവില്‍ തൊഴിലിടങ്ങളില്‍ സ്ത്രീ സംരക്ഷണത്തിന്‌ പ്രത്യേക നിയമമില്ലാത്തതിനാലാണ്‌ കോടതി ചട്ടങ്ങളുണ്ടാക്കിയത്‌. ദശകം ഒന്നു കഴിഞ്ഞെങ്കിലും പുതിയ നിയമമുണ്ടാക്കാന്‍ ഭരണകൂടത്തിന്‌ കഴിയാത്തതിനാല്‍ കോടതി പറഞ്ഞതു തന്നെ നിയമം. എന്നാല്‍ കേരളത്തില്‍ ഹൈക്കോടതി ഒന്നുകൂടി തറപ്പിച്ച്‌ വ്യാഖ്യാനം നടത്തി സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ കൂടി സ്ത്രീ സുരക്ഷയ്ക്കായുള്ള സമിതികളും നടപടികളും ഉണ്ടാകണമെന്ന്‌ വിധിച്ചിട്ടും ഒരു വനിതാ സംഘടനയും അത്‌ ഏറ്റെടുക്കാന്‍ മുന്നോട്ടു വന്നിട്ടില്ല. ഹൈക്കോടതിയുടെ മൂക്കിനു താഴെയുള്ള കൊച്ചി നഗരത്തില്‍ പോലും തുണിക്കടകളിലും മറ്റ്‌ സ്ഥാപനങ്ങളിലുമായി ആയിരക്കണക്കിന്‌ സ്ത്രീകള്‍ ജോലിചെയ്യുന്നു. അവിടെ എത്ര സ്ഥലങ്ങളില്‍ സ്ത്രീ പരാതി പരിഹാരസമിതികള്‍ ഉണ്ട്‌ എന്ന കണക്കെങ്കിലും ഈ വനിതാദിനാചരണ അജന്‍ഡയുടെ ഭാഗമായി വെളിച്ചത്തുവരണം. പീഡനങ്ങള്‍ നടന്നതിനുശേഷം മുറവിളിക്കുന്നതിനെക്കാള്‍ ഉചിതം, പീഡനങ്ങള്‍ മുളയിലേ നുള്ളാന്‍ നിലവിലുള്ള നിയമ സംവിധാനങ്ങള്‍ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്നതാണ്‌

    റാഗ്ഗിംഗ് എന്ന സാമൂഹ്യ വിപത്തിനെ നേരിടാന്‍

    റാഗ്ഗിംഗ് മൂലം നിരവധി വിദ്യാര്‍ത്ഥികളുടെ പഠനവും സ്വപ്നങ്ങളും തകരുന്നു. നിങ്ങളുടെ ബന്ധുക്കളോ മക്കളോ അതില്‍ ഉണ്ടാകാം. റാഗ്ഗിംഗ് എന്ന വിപതിനെതെരെ പ്രതികരിക്കാന്‍ റാഗ്ഗിംഗ് നിരോധന നിയമം പ്രചരിപ്പിക്കുക 

    Thursday, September 9, 2010

    Kerala Highway Protection Act 1999

    An enactment for the protection and development of highways and for the prevention of ribbon development along highways and encroachment and use of highways for purposes which will adversely affect the safety of traffic and proper condition of highways in the State of  Kerala.
    State Government decided to form ROAD PROTECTION COMMITTEES in all Panchayaths. 

    Tuesday, September 7, 2010

    Wednesday, September 1, 2010


    A law which mandates to
    provide for the disclosure of conduct adverse to the public interest in
    the public and private sectors;
    provide for a framework within which public interest disclosures shall
    be independently and rigorously dealt with;
    provide for procedures in terms of which employees in both the private
    and the public sectors may disclose information regarding unlawful or
    irregular conduct by their employers or other employees in the employ
    of their employers;
    and more....
    Download full text.

    THE PREVENTION OF TORTURE BILL, 2010 - download full text

    An enactment to provide punishment for torture inflicted by public servants or any person inflicting
    torture with the consent or acquiescence of any public servant, and for matters
    connected therewith or incidental thereto.
    This can be a landmark law in India especially where the Cops are taking law into their hands irrespective of various Court Decisions and Procedural Codes.